종합 건설자재 솔루션 기업인 ㈜성지제강(대표 김정순)은 지난 30여년간 건축가설재 임대사업에서 축적한 탄탄한 성장기반을 토대로 지속가능한 100년 기업을 목표로 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 경영전략에 힘을 쏟고 있다. 최근 나이스(NICE)신용평가의 ESG 종합평가에서 ‘B+(우수)’ 등급을 받는 등 체계적인 ESG 운영 시스템도 구축했다.성지그룹은 철강류 가설재(성지제강), 알루미늄 가설재(성지알펙스), 데크플레이트ㆍ합성보(비콘), 부동산 개발ㆍ건자재 유통(성지인프라) 등 건설지원 사업의 엔드 투 엔드(End-to-End) 패키지 솔루션 공급자다.
성지제강은 지난해 6월 ESG위원회 출범을 시작으로 체계적인 ESG 경영의 닻을 올렸다. 성지제강의 ESG 경영전략은 탄소 배출은 줄이고(－), 상생협력과 동반성장으로 나누고(÷), 투명한 경영에 재무안전성을 더해서(＋), 한 차원 높은(×) ESG 경영으로 회사를 성장시키는 전략이다.
환경(E) 부문의 경우 포스코 사내벤처기업인 이옴텍과 ‘슬래스틱(폐플라스틱+폐슬래그)’ 기술개발 및 제품화를 위해 손을 잡았고, 유해물질 감소 기술(두희텍), 자원순환 업사이클링 제품(엠제로) 등 성지얼라이언스 오픈이노베이션(열린혁신)을 앞세워 에너지 부문 탈탄소화, 디지털 기반 사업 혁신, 환경 지속 가능성 확보를 실천하고 있다. 또한 OS빔(OS beam), 기가데크 등 친환경 제품 개발과 친환경 스마트 공장 구축 등 본원적인 탄소저감 시스템을 통해 환경경영시스템(ISO14001)을 도입했다.다양한 이해관계자들과 연계한 국내 혁신 성장 생태계 구축은 사회(S) 부문의 핵심전략이다. 수도권 내 산학협력을 통해 청년 인재를 채용하고, 안전하고 행복한 일터로 청년친화강소기업, 인재육성형 중소기업으로 발전했다. 아울러 안전보건(ISO45001), 품질경영(ISO9001)시스템도 선제적으로 도입했다.투명한 경영과 재무적 안전성 구축은 지배구조(G) 부문의 실행전략이다. ESG 위원회 운영 프로세스를 정립했고, 내외부 이해관계자들의 다양한 접점을 활용한 양방향 소통(사내메신저), 여성 임직원 증대, 익명 사이버신문고 운영, 사내 복지정책 확대에 힘쓰고 있다. 또한 부패방지경영시시템(ISO37001)도 도입 예정이다.김정순 대표는 “ESG 경영은 기후위기, 글로벌 사업모델 변화에 대응하기 위한 생존전략”이라며 “한 차원 높은 ESG 경영을 통해 건강하고 지속가능한 100년 기업으로 성장해 선한 영향력을 줄 수 있는 기업이 되는 것이 최종 목표”라고 말했다.
종합 건설자재 솔루션 기업인 ㈜성지제강(대표 김정순)은 지난 30여년간 건축가설재 임대사업에서 축적한 탄탄한 성장기반을 토대로 지속가능한 100년 기업을 목표로 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 경영전략에 힘을 쏟고 있다. 최근 나이스(NICE)신용평가의 ESG 종합평가에서 ‘B+(우수)’ 등급을 받는 등 체계적인 ESG 운영 시스템도 구축했다.성지그룹은 철강류 가설재(성지제강), 알루미늄 가설재(성지알펙스), 데크플레이트ㆍ합성보(비콘), 부동산 개발ㆍ건자재 유통(성지인프라) 등 건설지원 사업의 엔드 투 엔드(End-to-End) 패키지 솔루션 공급자다.
성지제강은 지난해 6월 ESG위원회 출범을 시작으로 체계적인 ESG 경영의 닻을 올렸다. 성지제강의 ESG 경영전략은 탄소 배출은 줄이고(－), 상생협력과 동반성장으로 나누고(÷), 투명한 경영에 재무안전성을 더해서(＋), 한 차원 높은(×) ESG 경영으로 회사를 성장시키는 전략이다.
환경(E) 부문의 경우 포스코 사내벤처기업인 이옴텍과 ‘슬래스틱(폐플라스틱+폐슬래그)’ 기술개발 및 제품화를 위해 손을 잡았고, 유해물질 감소 기술(두희텍), 자원순환 업사이클링 제품(엠제로) 등 성지얼라이언스 오픈이노베이션(열린혁신)을 앞세워 에너지 부문 탈탄소화, 디지털 기반 사업 혁신, 환경 지속 가능성 확보를 실천하고 있다. 또한 OS빔(OS beam), 기가데크 등 친환경 제품 개발과 친환경 스마트 공장 구축 등 본원적인 탄소저감 시스템을 통해 환경경영시스템(ISO14001)을 도입했다.다양한 이해관계자들과 연계한 국내 혁신 성장 생태계 구축은 사회(S) 부문의 핵심전략이다. 수도권 내 산학협력을 통해 청년 인재를 채용하고, 안전하고 행복한 일터로 청년친화강소기업, 인재육성형 중소기업으로 발전했다. 아울러 안전보건(ISO45001), 품질경영(ISO9001)시스템도 선제적으로 도입했다.투명한 경영과 재무적 안전성 구축은 지배구조(G) 부문의 실행전략이다. ESG 위원회 운영 프로세스를 정립했고, 내외부 이해관계자들의 다양한 접점을 활용한 양방향 소통(사내메신저), 여성 임직원 증대, 익명 사이버신문고 운영, 사내 복지정책 확대에 힘쓰고 있다. 또한 부패방지경영시시템(ISO37001)도 도입 예정이다.김정순 대표는 “ESG 경영은 기후위기, 글로벌 사업모델 변화에 대응하기 위한 생존전략”이라며 “한 차원 높은 ESG 경영을 통해 건강하고 지속가능한 100년 기업으로 성장해 선한 영향력을 줄 수 있는 기업이 되는 것이 최종 목표”라고 말했다.